Sérendipité et Innovation au quotidien

Le cabinet ACCENTS M-RH propose un accompagnement spécifique pour les entreprises qui souhaite développer les comportements favorisant l’innovation « au quotidien »    ——>   (www.accents-mrh.fr)

L’Offre Coaching de sérendipité©

MISSION / OBJECTIFS :

Accompagner les managers dans une démarche d’innovation permanente pour encourager performance et différenciation.

LES + du Coaching de Sérendipité©

  • L’approche est nouvelle et innovante, c’est bien le moins pour travailler l’innovation ! 
  • Le mot surprend, mais les concepts se révèlent accessibles, amusants. 
  • Les outils sont adaptables à toutes les situations. 
  • Surtout, la sérendipité nous invite à travailler autour de « TROUVER » …

CONSTATS

  1. Les besoins de changement entraînent résistance, l’innovation suscite enthousiasme et motivation. Un management qui s’appuie sur cette culture de l’innovation permanente favorise les changements, la coopération, et la performance.
  2. Les besoins et les opportunités d’innover ne concernent pas que la technique : l’entreprise doit innover commercialement, dans son offre, dans ses procédures internes, etc.
  3. Au delà des R&D, de la High Tech, des ruptures technologiques,  il est possible d’innover simplement, progressivement et ainsi allier politique d’innovations et gestion des changements.
  4. Les bonnes idées sont partout. Les concepts de co-innovation, d’innovation participative favorisent l’association des salariés, des clients, de partenaires divers à la créativité.

BENEFICES

Innovation et changements :

Pour être créatrice de valeur, l’innovation ne s’appuie pas seulement sur la conception de nouveaux produits, sur de grands laboratoires et des équipes pointues de R & D. L’innovation c’est aussi, au quotidien, la mise en œuvre de changements dans toutes les pratiques, du processus de recrutement aux stratégies client, en passant par des offres nouvelles, etc.

Management plus performant :

L’Innovation et le changement exigent la participation de tous les acteurs de l’entreprise.

L’approche « Coaching de sérendipité » s’appuie sur l’Humain, et privilégie l’écoute, l’ouverture,  l’attention aux autres (salariés, clients, partenaires,).

Le Développement, par ces méthodes, des compétences des managers, garantira (assurera) à l’entreprise une implication et une motivation plus fortes au quotidien.

L’ OFFRE D’ACCENTS M-RH

  • Sensibilisation et adhésion aux concepts et aux outils.
  • Développement des attitudes favorables
  • Accompagnement des managers et des équipes
  • Mise en œuvre des méthodes et des outils
  • Animation d’atelier de résolution de problèmes

UNE INTERVENTION GLOBALE

Animation des modules personnalisés

  • ateliers de sensibilisation aux concepts
  • ateliers de créativité
  • accompagnement, coaching
  • diagnostic et Co élaboration de solutions
  • mise en œuvre d’outils favorisant la créativité au quotidien
  • ateliers « problem solving ».

QUELQUES REFERENCES / ETUDES DE CAS sur le site d’ACCENTS M-RH

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2 réflexions au sujet de « Sérendipité et Innovation au quotidien »

  1. Très réussi ! Depuis que je suis sensibilisé au concept, je constate que la notion d’erreur ou d’échec fait place quasi quotidiennement à celle d’élargissement de la vision. Tout est question de point de vue. A suivre et pratiquer…

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